[뉴스토마토 안정훈 기자] SK하이닉스가 생산직(전임직) 직원 채용에 나섰습니다. 인공지능(AI) 반도체 수요 급증에 대응하기 위한 인력 확충입니다. 반도체 슈퍼사이클로 실적 개선 기대감이 커지는 가운데 파격적인 성과급 가능성까지 거론되면서 채용 공고에 대한 관심도 높아지는 양상입니다.
SK하이닉스 이천 본사. (사진=뉴시스)
13일 업계에 따르면 SK하이닉스는 이날 채용 홈페이지에 ‘4월 탤런트 하이웨이 메인트 및 오퍼레이터’ 모집 공고를 게시했습니다. 메인트 직무는 반도체 제조 장비 유지보수와 생산라인 운영을, 오퍼레이터는 품질 검사 및 불량 요인 분석 등을 담당합니다.
서류 접수 마감일은 오는 22일까지이며, 지원 자격은 7~8월 입사가 가능한 고등학교 또는 전문대학 졸업자입니다. 근무지는 경기 이천캠퍼스와 충북 청주캠퍼스, 용인 등으로 점쳐집니다.
구체적으로 채용 절차는 서류 전형을 시작으로 필기 전형(SKCT, 5월)과 면접(6월)을 거쳐 최종 합격자를 선발하는 방식입니다.
이번 채용은 AI 반도체 수요 확대에 대응하기 위한 조치로, 채용 인력은 용인 반도체 클러스터와 청주 M15X 등 신규 생산시설에 투입될 것으로 예상됩니다. 앞서 SK하이닉스는 이달 초 ‘4월 월간 하이웨이(경력)’ 공고를 통해 연구개발(R&D), 정보기술(IT), 제조 분야 채용도 진행한 바 있습니다.
SK하이닉스는 최근 커리어 플랫폼 사람인 조사에서 삼성전자를 제치고 ‘가장 입사하고 싶은 대기업’ 1위에 오르기도 했습니다. 반도체 업황 회복과 함께 성과급 기대감이 반영된 결과로 풀이됩니다.
실제로 SK하이닉스는 이번 반도체 슈퍼사이클에서 큰 폭의 실적 개선을 이룰 것으로 관측됩니다. 증권가에서는 회사별로 차이가 있지만, 평균적으로 연간 200조~250조원 수준의 영업이익을 낼 것으로 분석하고 있습니다.
이러한 전망이 현실화할 경우, 내년 초 지급될 초과이익분배금(PS)은 영업이익의 10%인 20조~25조원에 달합니다. 이를 전체 임직원 수(약 3500명)에 단순 적용하면 1인당 평균 5억~7억원(세전) 수준의 성과급이 가능하다는 계산입니다. 다만 직급 및 연차에 따른 차이가 있는 만큼, 구체적인 지급 수준은 실적 확정 이후 회사 내부 기준에 따라 차등 적용될 것으로 보입니다.
안정훈 기자 ajh76063111@etomato.com
이 기사는 뉴스토마토 보도준칙 및 윤리강령에 따라 오승훈 산업1부장이 최종 확인·수정했습니다.
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